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| 五月闻有花香 静待百花齐放 ——和平天使幼儿园（重庆园）督导纪实 |
| 时间：2015/6/9 访问次数：2167 |
为了能更好地贯彻宋庆龄先生的教育指导思想，进一步规范幼儿园全面管理工作，明确办园发展方向，“世纪瑞晨重庆督导小组”的老师们，伴随着5月浅夏的芬芳再一次进驻了重庆和平天使幼儿园。本次督导重点围绕“团队文化建设以及大型活动的组织与实施” 这两项工作开展。
在本次督导前期，詹颖秋老师带领督导小组成员对幼儿园前一阶段的管理工作进行了跟进检查，在肯定幼儿园工作目标落实的同时，也提出了新的工作要求——继续完善岗位工作标准，进一步加大园所日常管理力度，达成全园工作目标统一性。
在这个团队制胜的年代，我们不得不去思考“如何打造一支具有协同作战的团队”，换个思考角度就是“想办法将每一滴水汇集在一起，使飘不起纸片的一滴水，变成为能航行轮船和军舰的浩瀚海洋”。因为单打独斗的招式已经过时，只靠提高员工个人能力的方法，在今天已经没有生命力了，而团队精神才是一个企业真正的核心竞争力。只有，使教师明白全身心地融入到团队中去，让自己成为团队的一部分，才能最大限度地实现自身的价值，我们才能共同发展与进步！此次督导中，我们就将本着“集结团队智慧，凝聚团队力量”的原则指导幼儿园开展各项工作，同时，我们也静待着幼儿园的老师们就像这5月含苞待放的花朵一样，在美好的明天绚丽绽放！
一． 同其心，协其力，全园携手迎“六·一”
2015年的“6.1”是一个充满动感和感动的“六·一”，它凝聚了幼儿园全体老师们的心血 ！从活动形式的确立、活动内容的选择到活动的后勤支持与保障等等都是老师们所特别关注的，在活动筹备期间，督导小组的老师与园所管理者一同带领全体教师反复研究活动实施方案，一次次地讨论活动细节，因为大家的目标只有一个，那就是使我们的孩子拥有一个难忘且珍贵的童年记忆！我们也承认在工作中还有些许不足，但老师们为活动顺利开展积极地出谋划策，为提高园所的美誉度全力以赴地做好自己负责的工作！这就是团队协同作战，哪怕每一个人不是完美的，但我们的团队要力求完美！
二． 点滴关爱在身边，注重园所文化建设
员工的情绪会对他们的工作表现、决策、创造力、团队协作产生影响，如不及时关注老师的情绪变化，帮助她们及时调整，不仅会严重危害员工的身心健康、降低工作效率，还会影响幼儿园的发展。所以，在日常的管理过程中，园所的管理者必须要随时观察教职工的工作甚至生活状态，针对这一点，督导小组的老师们也与管理人员做了沟通与交流，并初步对其进行指导，使其更加注重园所文化建设工作，为幼儿园的稳健发展奠定良好的基础。
六一活动前进行开会指导
六一活动前，督导小组王立新老师（右）带领两位园所老师到场地实地勘察
活动开始前，肖老师（左）和王老师（右）帮助演出的孩子换演出服
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六一活动当天，收整现场
六一活动结束后，詹老师慰问全体园所教职工
园务会现场
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